Kalapas Cipinang Tekankan Pentingnya Integritas dan Budaya Kerja

Jakarta, INFO_PAS – Kepala Lembaga Pemasyarakatan (Kalapas) Kelas I Cipinang, Wachid Wibowo, kembali tegaskan komitmen dalam memperkuat budaya kerja. Hal ini disampaikannya dalam momentum penyematan tanda kenaikan pangkat yang dirangkaikan dengan lepas sambut pejabat administrator, Jumat (23/5). Lebih dari sekadar seremoni, momen ini menjadi ruang refleksi sekaligus strategi untuk menumbuhkan kembali semangat kerja kolektif di tengah tantangan Pemasyarakatan yang makin kompleks, terutama dalam menghadapi era digitalisasi dan reformasi birokrasi.

Kalapas menekankan transformasi digital bukan hanya soal pemanfaatan teknologi, tetapi menyangkut perubahan pola pikir dan pola kerja yang lebih adaptif, kolaboratif, dan berorientasi hasil. “Kita hidup di tengah arus perubahan yang sangat cepat. Pemasyarakatan hari ini menuntut kita untuk terus beradaptasi, berinovasi, dan menjaga integritas. Budaya kerja positif yang telah kita bangun di Lapas Cipinang adalah kekuatan yang harus terus dibawa dan diterapkan ke mana pun kita ditugaskan. Budaya ini adalah identitas sekaligus nilai unggulan kita,” tegasnya.

Wachid juga mengingatkan kenaikan pangkat dan promosi jabatan bukan sekadar bentuk penghargaan, tetapi tanggung jawab moral dan profesional yang harus dijalankan dengan dedikasi, loyalitas, dan integritas tinggi. “Setiap amanah baru menuntut peningkatan kapasitas dan kontribusi. Oleh karena itu, saya berharap rekan-rekan yang mendapat promosi senantiasa menjaga semangat pelayanan dan pengabdian, serta terus menjadi agen perubahan yang menginspirasi,” pesannya.

Pada kesempatan yang sama, Kalapas turut mengajak seluruh unsur di lingkungan Lapas Cipinang, baik petugas, Warga Binaan, tenaga alih daya, maupun mitra kerja untuk memperkuat komitmen bersama dalam mendukung Pembangunan Zona Integritas (ZI) menuju Wilayah Bebas dari Korupsi. “Pembangunan ZI bukan hanya soal capaian administratif, melainkan upaya membangun budaya organisasi yang bersih, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan publik yang prima,” tuturnya.

Salah satu pejabat yang dilepas dalam acara tersebut, A. Tamimi, yang sebelumnya menjabat Kepala Seksi Perawatan menyampaikan apresiasi dan kesan positif terhadap lingkungan kerja di Lapas Cipinang. “Lapas Cipinang bukan hanya tempat bekerja, tetapi juga ruang pembelajaran dan pertumbuhan. Saya merasakan budaya kerja yang solid, suasana kekeluargaan yang hangat, dan dorongan kuat untuk terus berinovasi. Nilai-nilai ini akan terus saya bawa sebagai bekal di tempat penugasan yang baru,” ungkapnya penuh rasa syukur.

Melalui kegiatan ini, Lapas Cipinang kembali meneguhkan posisinya sebagai Lapas yang terus berbenah, menghadirkan tata kelola yang adaptif, profesional, dan berdaya saing tinggi dalam menyongsong tantangan di era digital dan global. (IR) 

Kontributor: Lapas Cipinang