Kanwil Ditjenpas Sulsel Percepat Administrasi SDM untuk Dukung Pengembangan Karier

Jakarta, INFO_PAS - Kantor Wilayah (Kanwil) Direktorat Jenderal Pemasyarakatan (Ditjenpas) Sulawesi Selatan (Sulsel) lakukan koordinasi pengembangan sumber daya manusia dengan menitikberatkan pada pengembangan karier, peningkatan kompetensi pegawai, serta percepatan administrasi SDM. Kegiatan ini berlangsung di Kantor Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan (Kemenimipas) RI, Selasa (27/1).

Koordinasi tersebut dihadiri Kepala Kanwil Ditjenpas Sulsel bersama Kepala Biro Sumber Daya Manusia, Organisasi, dan Ketatalaksanaan Kemenimipas RI. Pertemuan ini diarahkan untuk menata administrasi SDM agar selaras dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, sekaligus mendukung pengembangan karier dan peningkatan kompetensi pegawai di lingkungan Pemasyarakatan.

Kepala Kanwil Ditjenpas Sulsel, Rudy Fernando Sianturi, memaparkan kondisi terkini serta perkembangan pengelolaan SDM di wilayahnya. Ia juga menyampaikan sejumlah tantangan yang masih dihadapi, khususnya terkait percepatan administrasi SDM dan pemenuhan persyaratan administratif sesuai regulasi yang berlaku.

“Pengembangan karier dan peningkatan kompetensi pegawai merupakan investasi penting dalam mewujudkan SDM Pemasyarakatan yang profesional dan berintegritas. Karena itu, kami terus mendorong percepatan administrasi SDM dengan tetap memastikan seluruh proses berjalan sesuai ketentuan,” ujar Rudy.

Sementara itu, Kepala Biro SDM, Organisasi, dan Ketatalaksanaan Kemenimipas RI, Dodot Adikoeswanto, menjelaskan kebijakan, mekanisme, serta tahapan pengelolaan SDM yang berkaitan dengan pengembangan karier dan peningkatan kompetensi pegawai. Ia menekankan pentingnya ketertiban administrasi, kehati-hatian, serta kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan.

“Percepatan administrasi SDM harus diiringi dengan ketepatan dan kepatuhan terhadap regulasi. Setiap tahapan pengelolaan SDM perlu dilaksanakan secara tertib dan terukur agar memberikan kepastian administrasi serta mendukung pengembangan karier pegawai secara berkelanjutan,” jelas Dodot.

Melalui koordinasi ini, seluruh pihak sepakat memperkuat sinergi, komunikasi, dan koordinasi berkelanjutan dalam mendorong pengembangan karier, peningkatan kompetensi pegawai, serta percepatan administrasi SDM. Monitoring dan evaluasi akan terus dilakukan guna memastikan setiap kebijakan dan program berjalan sesuai rencana, menuju tata kelola SDM Pemasyarakatan yang profesional, akuntabel, dan berkelanjutan. (afn)

Kontributor: Humas Kanwil Ditjenpas Sulsel