Lapas Wanita Palembang Diminta Berpedoman Aplikasi SIMPEG Baru

Palembang, INFO_PAS - Usai resmi diluncurkan oleh Menteri Hukum dan HAM, Yasonna H. Laoly, pada bulan Maret lalu, Aplikasi Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) New 015 mulai diterapkan di seluruh Unit Pelaksana Teknis Pemasyarakatan terhitung tanggal 1 Oktober mendatang. Maka, untuk mempermudah implementasikan aplikasi tersebut, Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Wanita Kelas IIA Palembang melakukan sosialisasi aplikasi SIMPEG New 015 tersebut kepada para pegawainya, Rabu (28/9). Kegiatan ini dilaksanakan di lapangan usai apel pagi pegawai dan dipaparkan langsung oleh Kepala Sub Bagian Tata Usaha, Ilsoni Joniadi. “Setiap pegawai dapat mempedomani buku profil dan panduan aplikasi SIMPEG New 015 sehingga dapat mempermudah pegawai dalam mengimplementasikannya,” pesannya. Selain itu, Ilsoni menegaskan bahwa Kementerian Hukum dan HAM sangat serius dalam membina pegawainya guna meningkatkan kinerja. “Aplikasi SIMPEG New 015 ini telah  dilengkapi dengan p

Lapas Wanita Palembang Diminta Berpedoman Aplikasi SIMPEG Baru
Palembang, INFO_PAS - Usai resmi diluncurkan oleh Menteri Hukum dan HAM, Yasonna H. Laoly, pada bulan Maret lalu, Aplikasi Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) New 015 mulai diterapkan di seluruh Unit Pelaksana Teknis Pemasyarakatan terhitung tanggal 1 Oktober mendatang. Maka, untuk mempermudah implementasikan aplikasi tersebut, Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Wanita Kelas IIA Palembang melakukan sosialisasi aplikasi SIMPEG New 015 tersebut kepada para pegawainya, Rabu (28/9). Kegiatan ini dilaksanakan di lapangan usai apel pagi pegawai dan dipaparkan langsung oleh Kepala Sub Bagian Tata Usaha, Ilsoni Joniadi. “Setiap pegawai dapat mempedomani buku profil dan panduan aplikasi SIMPEG New 015 sehingga dapat mempermudah pegawai dalam mengimplementasikannya,” pesannya. Selain itu, Ilsoni menegaskan bahwa Kementerian Hukum dan HAM sangat serius dalam membina pegawainya guna meningkatkan kinerja. “Aplikasi SIMPEG New 015 ini telah  dilengkapi dengan pelbagai fitur sehingga setiap pegawai harus memperbaharui data kepegawaiannya secara cermat dan teliti sehingga dapat menyajikan informasi yang akurat,” imbau Ilsoni. Adapun data tersebut melingkupi absensi, penilaian kinerja, izin/dinas luar, cuti, interaksi pegawai, daftar riwayat pekerjaan, kenaikan gaji berkala, layanan konsultasi, tunjangan kinerja, dan disiplin. “Semoga aplikasi ini dapat memperlancar pekerjaan dan meningkatkan kesadaran pegawai untuk membenahi serta meningkatkan kinerja,” harapnya.     Kontributor: Windy Normayana  

What's Your Reaction?

like
0
dislike
0
love
0
funny
0
angry
0
sad
0
wow
0