Perubahan Pola Pikir dan Budaya Kerja Wujudkan Reformasi Birokrasi

Martapura, INFO_PAS - Untuk mencapai tujuan Reformasi Birokrasi (RB)) diperlukan perubahan pola pikir dan budaya kerja untuk memberikan terobosan atau pemikiran baru. Demikian inti arahan yang disampaikan perwakilan Inspektorat Jenderal Pemasyarakatan Kementerian Hukum dan HAM (Kemenkumham) kepada seluruh pegawai Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Anak Martapura, Kamis (16/4) lalu. Dalam acara tersebut hadir pula Harun Sulianto selaku Kepala Divisi Pemasyarakatan Kantor Wilayah Kemenkumham Kalimantan Selatan serta Kepala Lapas (Kalapas) Anak Martapura, Lenggono Budi, berikut jajarannya. “Pegawai harus memiliki keteguhan hati, memiliki tekad yang mantap, disiplin dan menepati janji untuk melakukan atau mewujudkan visi, misi, nilai, dan makna kerja,” pinta Harun. Pesan serupa disampaikan Kalapas Anak Martapura. “Kami berharap agar semua pegawai taat pada aturan/kesepakatan, mengutamakan kepentingan masyarakat, memenuhi target kinerja yang ditetapkan, bekerja k

Perubahan Pola Pikir dan Budaya Kerja Wujudkan Reformasi Birokrasi
Martapura, INFO_PAS - Untuk mencapai tujuan Reformasi Birokrasi (RB)) diperlukan perubahan pola pikir dan budaya kerja untuk memberikan terobosan atau pemikiran baru. Demikian inti arahan yang disampaikan perwakilan Inspektorat Jenderal Pemasyarakatan Kementerian Hukum dan HAM (Kemenkumham) kepada seluruh pegawai Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Anak Martapura, Kamis (16/4) lalu. Dalam acara tersebut hadir pula Harun Sulianto selaku Kepala Divisi Pemasyarakatan Kantor Wilayah Kemenkumham Kalimantan Selatan serta Kepala Lapas (Kalapas) Anak Martapura, Lenggono Budi, berikut jajarannya. “Pegawai harus memiliki keteguhan hati, memiliki tekad yang mantap, disiplin dan menepati janji untuk melakukan atau mewujudkan visi, misi, nilai, dan makna kerja,” pinta Harun. Pesan serupa disampaikan Kalapas Anak Martapura. “Kami berharap agar semua pegawai taat pada aturan/kesepakatan, mengutamakan kepentingan masyarakat, memenuhi target kinerja yang ditetapkan, bekerja keras, kerja iklas, dan bekerja cerdas,” imbaunya. Dalam kegiatan tersebut, forum membahas hal-hal terkait aturan-aturan tentang mekanisme pemeriksaan, Satuan Tugas RB, LHKASN, gratifikasi, pelaporan SPIP, pembinaan disiplin, serta pembentukan satuan kerja berpredikat WBK/WBBM. (IR)       Kontributor: Robbyanoor  

What's Your Reaction?

like
0
dislike
0
love
0
funny
0
angry
0
sad
0
wow
0