Teken Perjanjian Kinerja 2026, Karutan Marabahan Paparkan Rencana Aksi

KABAR RUTAN Jan 8, 2026 60 Add to Reading List

Banjarmasin, INFO_PAS - Kepala Rumah Tahanan Negara (Rutan) Kelas IIB Marabahan, I Wayan Tapa Diambara, ikuti Penandatanganan Perjanjian Kinerja Tahun 2026 yang dirangkaikan dengan pemaparan Rencana Aksi Kepala Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pemasyarakatan di Kantor Wilayah (Kanwil) Direktorat Jenderal Pemasyarakatan (Ditjenpas) Kalimantan Selatan (Kalsel), Rabu (7/1).

Penandatanganan perjanjian kinerja ini menjadi pijakan awal bagi Kepala Kanwil Ditjenpas Kalsel dan seluruh Kepala UPT dalam menyelaraskan langkah mendukung pencapaian target kinerja Tahun 2026, sekaligus menjalankan kebijakan strategis Ditjenpas secara terukur dan berkelanjutan.

Dalam kesempatan tersebut, I Wayan Tapa Diambara memaparkan rencana aksi Rutan Marabahan untuk Triwulan I Tahun 2026. Sejumlah fokus utama yang disampaikan meliputi penguatan keamanan dan ketertiban, pencegahan peredaran narkoba dan penipuan, penanganan overcrowded melalui koordinasi dengan aparat penegak hukum, serta pengembangan kemandirian Warga Binaan melalui program pertanian dan perikanan. Selain itu, rencana kinerja juga mencakup peningkatan keterampilan, pendidikan kesetaraan, serta penguatan kualitas pelayanan bagi Tahanan.

Menurutnya, rencana aksi tersebut merupakan tindak lanjut konkret dari perjanjian kinerja yang telah ditandatangani. “Dengan rencana aksi yang jelas dan terukur, kami optimistis seluruh program di Rutan Marabahan dapat dilaksanakan secara efektif. Ini menjadi langkah awal untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan dan pembinaan,” ujarnya.

Pada kegiatan yang sama, Rutan Marabahan juga menerima dua penghargaan atas capaian kinerja sepanjang Tahun 2025. Pada Bidang Kehumasan, Rutan Marabahan meraih penghargaan sebagai UPT Terakselerasi Terbaik Ke-3 Tahun 2025. Sementara itu, pada Bidang Pengamanan dan Intelijen, Rutan Marabahan berhasil meraih peringkat Terbaik Ke-1 sebagai UPT dengan jumlah penggeledahan terbanyak Tahun 2025.

Kepala Kanwil Ditjenpas Kalsel, Mulyadi, mengingatkan seluruh UPT penerima penghargaan agar menjadikan capaian tersebut sebagai motivasi peningkatan kinerja.
“Penghargaan ini bukan tujuan akhir. Prestasi yang diraih harus diikuti dengan peningkatan kualitas pelayanan dan kinerja yang berkelanjutan,” tegasnya. (afn)