Lapas Piru Berikan Penghargaan bagi Dua Petugas, Apresiasi Kinerja Profesional dan Budaya Kerja Positif

Piru, INFO_PAS – Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIB Piru berikan penghargaan kepada dua petugas terbaik pada Senin (22/6). Kegiatan yang dipimpin langsung oleh Kepala Lapas Piru, Hery Kusbandono, tersebut menjadi momentum pemberian Reward Petugas Triwulan II Tahun 2026 sebagai apresiasi atas dedikasi, integritas, dan kinerja petugas.

Pada kesempatan itu, penghargaan Petugas Layanan Terbaik diberikan kepada La Ode Abdul Haji, sementara penghargaan Petugas Berprestasi diraih oleh Yono Wabula. Penetapan penerima penghargaan dilakukan berdasarkan hasil evaluasi kinerja yang mencakup aspek disiplin, kualitas pelayanan, dedikasi terhadap tugas, integritas, serta kontribusi nyata dalam mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi Pemasyarakatan selama Triwulan II Tahun 2026.

Hery menegaskan penghargaan yang diberikan bukan sekadar bentuk apresiasi, tetapi juga sarana untuk menumbuhkan budaya kerja yang positif di lingkungan Lapas Piru. “Penghargaan ini merupakan pengakuan atas kerja keras dan komitmen petugas dalam menjalankan tugas. Saya berharap pencapaian ini menjadi inspirasi bagi seluruh jajaran untuk terus meningkatkan profesionalisme, menjaga integritas, dan memberikan kinerja terbaik dalam setiap pelaksanaan tugas,” harapnya.

Salah satu penerima penghargaan, La Ode Abdul Haji, menyampaikan rasa syukur atas penghargaan yang diterimanya. “Penghargaan ini menjadi motivasi bagi saya untuk terus menjaga kualitas pelayanan dan memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi. Capaian ini juga tidak lepas dari dukungan rekan-rekan kerja yang selalu bekerja sama dalam menjalankan tugas sehari-hari,” tuturnya.

Sebelumnya, Kepala Urusan Kepegawaian, Syaiful Ohorella, menjelaskan proses penilaian dilakukan secara objektif melalui berbagai indikator yang telah ditetapkan. “Reward ini menjadi  evaluasi kinerja yang dilaksanakan secara berkala. Melalui penilaian yang terukur dan transparan, kami ingin mendorong terciptanya kompetisi yang sehat dan semangat untuk terus berkembang di lingkungan kerja,” jelasnya.

Senada, Kepala Subbagian Tata Usaha, Hairun Rahila, menilai pemberian penghargaan memiliki peran penting dalam memperkuat tata kelola organisasi. “Ketika kinerja yang baik mendapatkan apresiasi, akan tumbuh semangat kolektif untuk bekerja lebih optimal. Hal ini berdampak positif terhadap kualitas tata kelola organisasi, kerja sama tim, dan pencapaian target kinerja secara keseluruhan,” ungkapnya.

Melalui Reward Petugas Triwulan II Tahun 2026 ini, Lapas Piru berharap semangat kerja, integritas, dan profesionalisme seluruh petugas terus meningkat sehingga memberikan pelayanan yang makin berkualitas kepada masyarakat dan mendukung terwujudnya budaya kerja yang positif di lingkungan Pemasyarakatan. (IR)

Kontributor: Lapas Piru