Perjanjian Kinerja 2026 Perkuat Akuntabilitas UPT Pemasyarakatan Kalsel

Banjarmasin, INFO_PAS - Kantor Wilayah (Kanwil) Direktorat Jenderal Pemasyarakatan (Ditjenpas) Kalimantan Selatan laksanakan Penandatanganan Perjanjian Kinerja Tahun 2026, Rabu (7/1). Bertempat di Aula Kanwil Ditjenpas Kalimantan Selatan, Penandatanganan Perjanjian Kinerja menjadi komitmen bersama pencapaian target kinerja tahun 2026 serta memperkuat akuntabilitas pelaksanaan tugas dan fungsi Pemasyarakatan di Kalimantan Selatan.

Kepala Kanwil (Kakanwil) Ditjenpas Kalimantan Selatan, Mulyadi, menegaskan Perjanjian Kinerja bukan sekadar dokumen administratif, melainkan instrumen pengendali kinerja dan ukuran pertanggungjawaban pimpinan Unit Pelaksana Teknis (UPT). Ia menekankan enam fokus utama yang wajib menjadi pedoman, yakni kepemimpinan yang tegas dan memberi teladan, keamanan dan ketertiban sebagai prioritas utama, pembinaan yang nyata dan berdampak, komitmen terhadap Pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi / Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani, penguatan solidaritas dan komunikasi yang sehat, serta kebijaksanaan dalam bermedia sosial.

Rangkaian kegiatan dilanjutkan pemaparan rencana aksi dan strategi pelaksanaan program kerja Trimester I Tahun 2026 oleh masing-masing Kepala UPT. Paparan disampaikan komprehensif, mencakup target kinerja, langkah-langkah strategis, serta inovasi yang akan dilaksanakan dalam peningkatan kualitas layanan Pemasyarakatan, penguatan pembinaan, pengamanan, dan tata kelola organisasi.

Baca Juga Infomarsi :Pendaftaran CASN 2026 Segera Dibuka! 8 Syarat & Timeline

Melalui penandatanganan Perjanjian Kinerja dan paparan rencana aksi ini, diharapkan akuntabilitas kinerja UPT Pemasyarakatan di lingkungan Kanwil Ditjenpas Kalimantan Selatan makin kuat demi makin bermanfaat untuk masyarakat.

Pada momen yang sama, Kanwil Ditjenpas Kalimantan Selatan berikan penghargaan kepada UPT Pemasyarakatan atas capaian kinerja terbaik sepanjang tahun 2025. Penghargaan diberikan sebagai apresiasi atas dedikasi, inovasi, dan komitmen UPT mendukung peningkatan kinerja Pemasyarakatan secara menyeluruh.

Penghargaan mencakup berbagai bidang, mulai dari Bidang Kehumasan, Reformasi Birokrasi, Keuangan, Pengelolaan Barang Milik Negara (BMN), Sumber Daya Manusia (SDM), Perawatan, Pengamanan dan Intelijen, Kepatuhan Internal, Pembimbingan Kemasyarakatan, hingga Pelayanan dan Pembinaan. Penilaian dilakukan berdasarkan indikator kinerja, konsistensi pelaksanaan tugas, serta dampak positif terhadap kualitas layanan Pemasyarakatan.

Bidang Kehumasan, penghargaan UPT terproduktif membuat konten kehumasan diberikan kepada Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Narkotika Karang Intan, Lapas Banjarmasin dan Lapas Kotabaru. Kontributor berita teraktif pada website Ditjenpas diberikan kepada Lapas Narkotika Karang Intan, Lapas Banjarbaru, dan Lapas Kotabaru. UPT terakselerasi diberikan kepada Lapas Perempuan Martapura, Lapas Banjarmasin, dan Rumah Tahanan Negara (Rutan) Marabahan.

Bidang Reformasi Birokrasi, capaian kinerja UPT Pemasyarakatan terbaik diberikan kepada Lapas Kotabaru, Lapas Narkotika Karang Intan, dan Lapas Banjarmasin. Sementara itu, pada Bidang Keuangan, pelaksanaan anggaran terbaik dengan kategori pagu besar di atas 10 milyar, yakni Lapas Banjarbaru, Lapas Perempuan Martapura, dan Lapas Banjarmasin, sedangkan pelaksanaan anggaran terbaik pagu sedang dari Rp5-10 milyar diberikan kepada Lapas Batulicin, Rutan Tanjung, dan Rutan Pelaihari.

Bidang BMN, kategori UPT dengan pengelolaan BMN terbaik diberikan kepada Lapas Banjarbaru, Lapas Perempuan Martapura, dan Rutan Kandangan. Adapun bidang SDM, kategori UPT terresponsif dalam pemenuhan data dukung kepegawaian diberikan kepada Lapas Kotabaru, Lapas Narkotika Karang Intan, dan Lapas Amuntai.

Penghargaan di Bidang Perawatan diberikan kepada UPT dengan dapur sehat terbaik, yakni Lapas Banjarbaru, Lapas Batulicin, dan Lapas Narkotika Karang Intan. Bidang Kepatugan Internal, kategori UPT dengan jumlah penggeledahan terbanyak, yakni Rutan Marabahan, Lapas Kotabaru dan LPKA Martapura. Sementara itu, bidang Kepatuhan Internal diberikan kepada Rutan Tanjung, Lapas Perempuan Martapura dan Lapas Kotabaru.

Penghargaan di Bidang Pembimbingan Kemasyarakatan, kategori pengiriman laporan harian infografis Bapas se-Kalimantan Selatan paling responsif diberikan kepada Bapas Banjarmasin. Kategori pengiriman laporan bulanan terresponsif diberikan kepada Lapas Kotabaru, Rutan Pelaihari, dan Balai Pemasyarakatan Amuntai.

Bidang Pelayanan dan Pembinaan, kategori UPT paling responsif, akurat, dan aktual dalam pengisian laporan pada portal data Pemasyarakatan diberikan kepada Lapas Kotabaru. UPT terbaik pengendalian overstay diberikan kepada Rutan Barabai. UPT paling responsif akurat dan aktual dalam pengisian laporan harian jumlah penghuni diberikan kepada Rutan Pelaihari

UPT dengan dedikasi, kreativitas, dan konsistensi mengembangkan produk UMKM Warga Binaan berkualitas dan bernilai ekonomis guna mendukung program akselerasi diberikan kepada Lapas Perempuan Martapura, Lapas Narkotika Karang Intan, dan Lapas Banjarmasin. UPT berkontribusi positif pada bidang ketahanan pangan guna mendukung program akselerasi diberikan kepada Rutan Pelaihari, Lapas Banjarbaru, dan Lapas Narkotika Karang Intan.

“Penghargaan ini diharapkan menjadi motivasi bagi seluruh UPT untuk terus meningkatkan kinerja, menjaga integritas, serta menghadirkan layanan Pemasyarakatan yang profesional, akuntabel, dan berdampak nyata bagi masyarakat,” harap Kakanwil.

Salah satu Kepala UPT penerima penghargaan, Kepala Lapas Kotabaru, Doni Handriansyah, menyampaikan apresiasi atas perhatian dan pembinaan yang diberikan Kanwil Ditjenpas Kalimantan Selatan. “Penghargaan ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus meningkatkan kinerja, menjaga integritas, serta memberikan pelayanan Pemasyarakatan yang makin profesional dan berdampak nyata bagi organisasi. Capaian ini merupakan hasil kerja kolektif seluruh jajaran yang terus berkomitmen menjalankan tugas sesuai aturan dan target kinerja,” ujarnya.

Kontributor: Kanwil Ditjenpas Kalsel