ProASN Dorong Pengembangan Talenta ASN Pemasyarakatan Maluku

Ambon, INFO_PAS – Sebanyak 29 pegawai Kantor Wilayah (Kanwil) Direktorat Jenderal Pemasyarakatan (Ditjenpas) Maluku dan Unit Pelaksana Teknis ikuti Profiling Aparatur Sipil Negara (ProASN) Tahap II di UPT BKN Ambon, Rabu (28/10). Kegiatan ini bertujuan memetakan potensi dan kompetensi pegawai sebagai dasar pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) dan penerapan manajemen talenta yang lebih terarah.

Kepala Kanwil Ditjenpas Maluku, Ricky Dwi Biantoro, yang hadir langsung membuka kegiatan bersama Kepala UPT BKN Ambon, Sulbahri, menekankan pentingnya pemanfaatan hasil profiling untuk mendukung peningkatan kualitas Petugas Pemasyarakatan Maluku. “ProASN bukan sekadar uji kompetensi, tetapi merupakan instrumen penting untuk mengenali potensi, memetakan kompetensi, dan mengembangkan kapasitas setiap ASN. Melalui kegiatan ini, kita berharap mendorong lahirnya aparatur yang profesional, berintegritas, adaptif, dan memberikan pelayanan publik yang makin berkualitas,” ujarnya.

Sementara itu, Sulbahri menyoroti pentingnya data kompetensi sebagai bahan pertimbangan dalam pengembangan pegawai sesuai kebutuhan organisasi. “Melalui ProASN, kita ingin memperoleh gambaran yang lebih komprehensif mengenai potensi dan kompetensi ASN. Data yang dihasilkan diharapkan dimanfaatkan sebagai pertimbangan dalam pengembangan SDM sehingga penempatan dan pengembangan pegawai makin selaras dengan kebutuhan organisasi,” ungkapnya.

Salah satu peserta, Kepala Lapas Saumlaki, Prianggoro Agung Wibowo, menilai ProASN sebagai kesempatan untuk mengidentifikasi kemampuan dan aspek yang perlu ditingkatkan dalam pelaksanaan tugas. “Bagi kami, kegiatan ini menjadi kesempatan untuk mengenali potensi dan kompetensi yang dimiliki, sekaligus mengetahui aspek-aspek yang masih perlu dikembangkan. Harapannya, hasil ProASN menjadi bekal untuk meningkatkan profesionalisme dalam pelaksanaan tugas, khususnya dalam memberikan pelayanan dan menjalankan fungsi Pemasyarakatan,” terangnya.

Melalui pemetaan ini, Kanwil Ditjenpas Maluku diharapkan memperkuat pengembangan karier berbasis kompetensi, meningkatkan ketepatan pengelolaan SDM, serta mendorong kinerja petugas Pemasyarakatan yang lebih profesional dan berdampak pada kualitas pelayanan kepada masyarakat. (IR)

Kontributor: Kanwil Ditjenpas Maluku