Komitmen Bangun SDM Unggul, Kanwil Ditjenpas Papua Barat Sematkan Tanda Kenaikan Pangkat Tiga Pegawai

Manokwari, INFO_PAS - Kepala Kantor Wilayah (Kakanwil) Direktorat Jenderal Pemasyarakatan (Ditjenpas) Papua Barat, Hensah, sematkan tanda pangkat kepada tiga orang pegawai yang dinyatakan lulus Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat, Rabu (19/2). Kegiatan ini bukan sekadar seremoni administratif, melainkan simbol komitmen pimpinan dalam memperkuat kualitas sumber daya manusia Pemasyarakatan sebagai fondasi utama pelayanan publik yang profesional dan berintegritas.

Dalam sambutannya, Hensah menegaskan bahwa kenaikan pangkat merupakan bentuk penghargaan negara atas dedikasi, disiplin, dan kinerja pegawai. Lebih dari itu, momen ini menjadi pesan strategis bahwa Pemasyarakatan membuka ruang karier yang adil dan transparan bagi setiap ASN yang mau bekerja keras serta terus meningkatkan kompetensi.

“Kenaikan pangkat bukan tujuan akhir, tetapi amanah baru. Saudara-saudara hari ini menjadi contoh bahwa Pemasyarakatan menghargai prestasi dan proses. Kami ingin membangun budaya kerja yang profesional, jujur, dan berorientasi pelayanan kepada masyarakat,” tegas Hensah.

Ia juga menekankan bahwa kualitas pegawai Pemasyarakatan berdampak langsung pada kepercayaan publik terhadap institusi negara. Oleh karena itu, setiap pegawai yang naik pangkat diharapkan menjadi agen perubahan yang mampu menularkan semangat disiplin, etos kerja, dan integritas di lingkungan kerja masing-masing.

Kegiatan penyematan tanda pangkat ini turut menjadi sarana komunikasi dua arah antara pimpinan dan pegawai. Kakanwil mengajak seluruh jajaran untuk tidak hanya mengejar jenjang karier, tetapi juga meningkatkan kapasitas diri melalui pendidikan, pelatihan, dan pengabdian nyata kepada masyarakat.

“Pemasyarakatan hari ini dituntut adaptif dan humanis. Kita bukan hanya menjaga keamanan, tetapi juga membina manusia agar kembali menjadi bagian yang berguna bagi masyarakat,” tambahnya.

Salah satu pegawai yang menerima kenaikan pangkat, Fitra Sami, menyampaikan rasa syukur dan komitmennya untuk bekerja lebih baik lagi. Ia menilai dukungan pimpinan menjadi motivasi besar bagi pegawai untuk terus berkembang.

“Kenaikan pangkat ini menjadi penyemangat bagi kami untuk meningkatkan tanggung jawab dan kinerja. Kami merasa dihargai dan dipercaya. Ini bukan hanya tentang jabatan, tetapi tentang pengabdian kepada negara dan masyarakat,” ungkap Fitra Sami.

Ia juga berharap kegiatan ini dapat menginspirasi pegawai lain untuk terus belajar dan berkompetisi secara sehat. Menurutnya, Pemasyarakatan membutuhkan SDM yang tidak hanya kuat secara fisik, tetapi juga matang secara mental dan moral.

Melalui kegiatan ini, Kanwil Ditjenpas Papua Barat menunjukkan bahwa pembangunan institusi tidak bisa dilepaskan dari pembangunan manusia di dalamnya. Masyarakat diharapkan dapat melihat bahwa Pemasyarakatan terus berbenah dengan mendorong sistem karier yang objektif dan berbasis kinerja.

Kakanwil mengajak masyarakat untuk turut mengawasi dan mendukung kinerja Pemasyarakatan dengan memberikan masukan yang konstruktif. “Kami terbuka terhadap kritik dan saran. Pemasyarakatan adalah milik publik, dan kami bekerja untuk kepentingan masyarakat,” ujarnya.

Penyematan tanda pangkat ini menjadi bukti bahwa kerja keras dan integritas selalu mendapat tempat. Momentum ini sekaligus menjadi ajakan kepada seluruh ASN dan masyarakat bahwa perubahan dimulai dari diri sendiri dengan disiplin, tanggung jawab, dan semangat melayani.

Dengan penguatan SDM yang berkelanjutan, Kanwil Ditjenpas Papua Barat optimistis mampu menghadirkan Pemasyarakatan yang profesional, humanis, dan dipercaya masyarakat sebagai bagian penting dalam menjaga keamanan serta membangun masa depan bangsa. (afn)

Kontributor: Humas Kanwil Ditjenpas Papua Barat