Perkuat SDM Pemasyarakatan, Kanwil Ditjenpas Papua Barat Koordinasikan Kebutuhan Formasi ASN dengan BKN Regional XIV

Manokwari, INFO_PAS – Penguatan Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi salah satu fondasi utama dalam mewujudkan pelayanan Pemasyarakatan yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada kepentingan masyarakat. Berangkat dari komitmen tersebut, Kepala Kantor Wilayah (Kakanwil) Direktorat Jenderal Pemasyarakatan (Ditjenpas) Papua Barat, I Putu Murdiana, laksanakan kunjungan kerja sekaligus audiensi ke Kantor Regional XIV Badan Kepegawaian Negara (BKN) Papua Barat, Selasa (14/7).

Kunjungan tersebut diterima langsung oleh Kepala Kantor Regional XIV BKN Papua Barat, Basuki Ari Wicaksono, beserta jajaran. Audiensi dilaksanakan sebagai langkah strategis untuk memperkuat koordinasi dalam bidang manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN), khususnya terkait perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan kompetensi ASN, dan penguatan tata kelola SDM di lingkungan Kanwil Ditjenpas Papua Barat.

Kakanwil menyampaikan kualitas pelayanan Pemasyarakatan sangat bergantung pada ketersediaan SDM yang memadai, profesional, dan memiliki kompetensi sesuai kebutuhan organisasi. Oleh karena itu, perencanaan kebutuhan pegawai harus dilakukan secara terukur dan berbasis analisis beban kerja agar menjawab tantangan penyelenggaraan Pemasyarakatan yang terus berkembang.

Salah satu fokus pembahasan dalam audiensi adalah rencana pemenuhan kebutuhan pegawai melalui formasi Jabatan Fungsional Tertentu maupun Jabatan Fungsional Umum pada Unit Pelaksana Teknis Pemasyarakatan wilayah Papua Barat. Pemenuhan formasi tersebut diharapkan memperkuat kualitas pelayanan kepada masyarakat, meningkatkan efektivitas pembinaan Warga Binaan, serta mendukung optimalisasi pelaksanaan tugas dan fungsi Pemasyarakatan.

Selain membahas kebutuhan formasi pegawai, kedua pihak juga berdiskusi mengenai pengelolaan manajemen ASN, peningkatan kapasitas aparatur, pengembangan kompetensi, hingga penguatan reformasi birokrasi sebagai upaya membangun organisasi yang adaptif, profesional, dan mampu menjawab dinamika pelayanan publik. "Ketersediaan SDM yang profesional merupakan investasi jangka panjang bagi organisasi. Dengan dukungan aparatur yang kompeten, seluruh program pembinaan, pelayanan, pengamanan, dan pembimbingan kemasyarakatan dapat berjalan lebih optimal sehingga manfaatnya benar-benar dirasakan oleh masyarakat," ujar Putu.

Selaku Kepala Kantor Regional XIV BKN Papua Barat, Basuki Ari Wicaksono komunikasi yang intensif dengan instansi pengguna merupakan langkah penting dalam memastikan kebijakan manajemen ASN berjalan sesuai kebutuhan organisasi dan ketentuan peraturan perundang-undangan. BKN siap mendukung proses perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan kompetensi, dan penguatan manajemen ASN melalui koordinasi berkelanjutan.

"Kami berkomitmen memberikan dukungan dalam penyelenggaraan manajemen ASN yang profesional, objektif, dan berbasis sistem merit. Kami berharap koordinasi yang baik ini menghasilkan perencanaan kebutuhan pegawai yang tepat sehingga memperkuat kualitas pelayanan publik, khususnya di lingkungan Pemasyarakatan Papua Barat," ujar Basuki.

Audiensi berlangsung dalam suasana konstruktif dan penuh semangat kolaborasi. Kedua institusi sepakat untuk terus memperkuat koordinasi dalam penyusunan kebutuhan pegawai, pengembangan kompetensi aparatur, dan implementasi kebijakan manajemen ASN sebagai penguatan reformasi birokrasi.

Melalui kunjungan kerja ini, Kanwil Ditjenpas Papua Barat menegaskan pembangunan Pemasyarakatan tidak hanya ditentukan oleh sarana dan prasarana, tetapi juga kualitas SDM. Sinergi dengan BKN diharapkan menjadi langkah nyata dalam menghadirkan aparatur Pemasyarakatan yang makin profesional, berintegritas, dan siap memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat di Papua Barat. (IR)

Kontributor: Kanwil Ditjenpas Pabar