Kalapas Ambon Tegaskan Penguatan SDM Petugasnya
Ambon, INFO_PAS - Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIA Ambon kembali melaksanakan evaluasi kinerja sebagai bentuk tindak lanjut dari hasil kegiatan Rapat Kerja Divisi Pemasyarakatan Kantor Wilayah Kemenkumham Maluku yang telah selesai dilaksanakan pada tanggal 16-20 April 2018 di Hotel Marina Kota Ambon.
Evaluasi kinerja yang digelar Senin (30/4) lalu ini juga sekaligus menyampaikan informasi aktual berkaitan dengan pelayanan bidang tugas Pemasyarakatan, antara lain rekomendasi hasil pendampingan Zona Integritas dimana Lapas Ambon sebagai salah satu unit pelayanan menuju Wilayah Bebas Korupsi dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani berdasarkan hasil pelaksanaan Program Kerja Pengawasan Tahunan Inspektorat Jenderal tahun 2018.
[caption id="attachment_60304" align="aligncenter" width="300"]
Ambon, INFO_PAS - Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIA Ambon kembali melaksanakan evaluasi kinerja sebagai bentuk tindak lanjut dari hasil kegiatan Rapat Kerja Divisi Pemasyarakatan Kantor Wilayah Kemenkumham Maluku yang telah selesai dilaksanakan pada tanggal 16-20 April 2018 di Hotel Marina Kota Ambon.
Evaluasi kinerja yang digelar Senin (30/4) lalu ini juga sekaligus menyampaikan informasi aktual berkaitan dengan pelayanan bidang tugas Pemasyarakatan, antara lain rekomendasi hasil pendampingan Zona Integritas dimana Lapas Ambon sebagai salah satu unit pelayanan menuju Wilayah Bebas Korupsi dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani berdasarkan hasil pelaksanaan Program Kerja Pengawasan Tahunan Inspektorat Jenderal tahun 2018.
[caption id="attachment_60304" align="aligncenter" width="300"] evaluasi kinerja Lapas Ambon[/caption]
“Saya minta semua petugas maupun pejabat struktural yang ada untuk terus perkuat Sumber Daya Manusia (SDM), pahami regulasi, dan laksanakan sebagaimana ketentuan prosedur tetap agar dapat meningkatkan pelayanan publik yang prima kepada masyarakat maupun Warga Binaan Pemasyarakatan,†harap Kepala Lapas (Kalapas) Ambon, La Samsudin.
Ia juga menyampaikan jajarannya agar melakukan sosialisasi dan implementasi terhadap pejabat dan petugas Lapas Ambon, meningkatkan/mempertahankan nilai terwujudnya pemerintahan yang bersih dan bebas KKN, terwujudnya peningkatan kualitas pelayanan publik terhadap masyarakat, serta melengkapi kekurangan dokumen sebagai bukti pendukung kegiatan, termasuk menunjuk petugas atau pejabat yang bertanggung jawab terhadap data dokumen dan menyususnnya berdasarkan masing-masing komponen.
“Seluruh petugas harus memperkuat kapasitas SDM untuk lebih memahami uraian tugas dan laksanakan sesuai prosedur tetap yang ada,†pinta Kalapas.
Kontributor: Kardin Laucu
evaluasi kinerja Lapas Ambon[/caption]
“Saya minta semua petugas maupun pejabat struktural yang ada untuk terus perkuat Sumber Daya Manusia (SDM), pahami regulasi, dan laksanakan sebagaimana ketentuan prosedur tetap agar dapat meningkatkan pelayanan publik yang prima kepada masyarakat maupun Warga Binaan Pemasyarakatan,†harap Kepala Lapas (Kalapas) Ambon, La Samsudin.
Ia juga menyampaikan jajarannya agar melakukan sosialisasi dan implementasi terhadap pejabat dan petugas Lapas Ambon, meningkatkan/mempertahankan nilai terwujudnya pemerintahan yang bersih dan bebas KKN, terwujudnya peningkatan kualitas pelayanan publik terhadap masyarakat, serta melengkapi kekurangan dokumen sebagai bukti pendukung kegiatan, termasuk menunjuk petugas atau pejabat yang bertanggung jawab terhadap data dokumen dan menyususnnya berdasarkan masing-masing komponen.
“Seluruh petugas harus memperkuat kapasitas SDM untuk lebih memahami uraian tugas dan laksanakan sesuai prosedur tetap yang ada,†pinta Kalapas.
Kontributor: Kardin Laucu
What's Your Reaction?
