Perkuat Akuntabilitas Kinerja, Lapas Wahai Paparkan Capaian Periode Januari–Oktober 2026

Wahai, INFO_PAS – Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas III Wahai ikuti kegiatan Evaluasi Pencapaian Kinerja Unit Pelaksana Teknis (UPT) Periode Januari–Oktober 2026 di lingkungan Kantor Wilayah (Kanwil) Direktorat Jenderal Pemasyarakatan (Ditjenpas) Maluku, Rabu (4/11). Kegiatan ini bagian dari upaya mewujudkan tata kelola pemerintahan yang akuntabel dan berorientasi pada hasil.

Kegiatan yang dilaksanakan secara virtual melalui Zoom Meeting tersebut diikuti Kepala Lapas Wahai, Tersih Victor Noya, yang bertindak sebagai pemapar capaian kinerja satuan kerja. Evaluasi ini jadi momentum untuk menyampaikan progres pelaksanaan program, mengidentifikasi kendala, serta memastikan pencapaian target sesuai ketentuan dan indikator yang telah ditetapkan.

Dalam paparannya, Tersih sampaikan berbagai aspek pelaksanaan kinerja yang menjadi fokus evaluasi, meliputi realisasi anggaran, pengelolaan Srikandi dan penghapusan arsip, penatausahaan Barang Milik Negara (BMN), pelaksanaan Simwaipas dan pemutakhiran data Star ASN, serta bidang perawatan kesehatan dan rehabilitasi.

Selain itu, turut dipaparkan pelaporan melalui berbagai aplikasi pendukung, yakni Star Pro Aksi, Star Hukerma, Satu Data, Star APP Survei, Sprinterpaslite, serta pemenuhan data dukung pada aplikasi Star RB ZI.

Tersih menegaskan bahwa akuntabilitas kinerja bukan sekadar pemenuhan kewajiban administratif, melainkan bentuk pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas dan fungsi organisasi.

"Evaluasi ini menjadi sarana bagi kami untuk memastikan bahwa setiap program dan kegiatan yang dilaksanakan memiliki capaian yang terukur, didukung data yang valid, serta dapat dipertanggungjawabkan. Kami berkomitmen untuk terus melakukan pembenahan, meningkatkan ketertiban administrasi, dan mengoptimalkan seluruh indikator kinerja yang menjadi tanggung jawab Lapas Wahai," ungkap Tersih.

Pelaksana Harian (Plh.) Kepala Kanwil Ditjenpas Maluku, Novriadi, dalam arahannya tekankan pentingnya keseriusan seluruh UPT dalam menindaklanjuti hasil evaluasi. Setiap satuan kerja diharapkan tidak hanya melengkapi laporan, tetapi juga memastikan kesesuaian dokumen pendukung dengan pelaksanaan kegiatan di lapangan.

“Kami berpesan agar seluruh jajaran terus meningkatkan koordinasi dan sinergi antarbagian, memperhatikan ketepatan waktu pelaporan, serta segera memperbaiki kekurangan yang ditemukan. Pemenuhan data dukung dan optimalisasi penggunaan aplikasi pelaporan juga perlu menjadi perhatian bersama,” tuturnya.

Keikutsertaan dalam evaluasi ini bagian dari upaya Lapas Wahai membangun budaya kerja yang profesional, transparan, dan berintegritas. Hasil evaluasi diharapkan menjadi dasar perbaikan berkelanjutan agar target kinerja dapat tercapai secara optimal. (afn)

Kontributor: Humas Lapas Wahai