Petugas Pemasyarakatan Dominasi Fit and Proper Test Kanwil Maluku

INFO_PAS, Ambon – Sebanyak 63 petugas di jajaran Kantor Wilayah (Kanwil) Kementerian Hukum dan HAM (Kemenkumham) Maluku menjalani Fit and Proper Test calon pejabat Eselon IV dan V, Rabu (27/7). Selama tiga hari hingga Jumat (29/7), para peserta diuji oleh Kepala Kanwil (Kakanwil) Kemenkumham Maluku, Priyadi, serta para Kepala Divisi (Kadiv). Kadiv Administrasi Kanwil Kemenkumham Maluku, Andi Nurka, menyebut jumlah peserta Fit and Proper Test ini cukup banyak. “Dari 63 peserta, empat orang berasal dari Divisi Pemasyarakatan, 57 orang dari Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pemasyarakatan, dan dua orang dari UPT Imigrasi,” paparnya. Pada kesempatan yang sama, Kakanwil Kemenkumham Maluku, Priyadi, menuturkan dominasi petugas Pemasyarakatan dalam Fit and Proper Test merupakan langkah strategis yang ditempuh Kanwil Kemenkumham Maluku guna menjaring Sumber Daya Manusia (SDM) yang kompeten. “Fit and Proper Test dilakukan untuk men

Petugas Pemasyarakatan Dominasi Fit and Proper Test Kanwil Maluku
INFO_PAS, Ambon – Sebanyak 63 petugas di jajaran Kantor Wilayah (Kanwil) Kementerian Hukum dan HAM (Kemenkumham) Maluku menjalani Fit and Proper Test calon pejabat Eselon IV dan V, Rabu (27/7). Selama tiga hari hingga Jumat (29/7), para peserta diuji oleh Kepala Kanwil (Kakanwil) Kemenkumham Maluku, Priyadi, serta para Kepala Divisi (Kadiv). Kadiv Administrasi Kanwil Kemenkumham Maluku, Andi Nurka, menyebut jumlah peserta Fit and Proper Test ini cukup banyak. “Dari 63 peserta, empat orang berasal dari Divisi Pemasyarakatan, 57 orang dari Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pemasyarakatan, dan dua orang dari UPT Imigrasi,” paparnya. Pada kesempatan yang sama, Kakanwil Kemenkumham Maluku, Priyadi, menuturkan dominasi petugas Pemasyarakatan dalam Fit and Proper Test merupakan langkah strategis yang ditempuh Kanwil Kemenkumham Maluku guna menjaring Sumber Daya Manusia (SDM) yang kompeten. “Fit and Proper Test dilakukan untuk mengetahui dan memastikan peta permasalahan SDM sekaligus memetakan kualifikasi dan tingkat kompetensi di jajaran Kanwil Kemenkumham Maluku, baik di jajaran Kanwil, UPT Pemasyarakatan, maupun Imigrasi,” kata Kakanwil. Menurut Priyadi, hal tersebut menjadi salah satu solusi untuk memastikan penempatan pejabat didasarkan pada indikator yang secara universal dapat diterima semua pihak. Ia juga menyebut ada beberapa sasaran yang hendak dicapai dalam Fit and Proper Test. “Pertama, melakukan langkah-langkah teknis dan manajerial untuk memastikan para peserta mempunyai kompetensi yang memadai, minimal di jajaran Kanwil Kemenkumham Maluku; Kedua, diharapkan dapat terpetakan sejauh mana kompetensi petugas dalam memahami sistem, proses, tahapan, prosedur, dan mekanisme teknis, substansi, administrasi, maupun manajerial; Ketiga, sebagai ajang untuk memastikan komitmen Kanwil Kemenkumham Maluku menyangkut ‘KAMI PASTI MELAYANI; BEBAS KORUPSI, BEBAS NARKOBA, DAN NON DISKRIMINASI’ telah dipahami dan diimplementasikan oleh peserta,” tegas Priyadi. Disinggung mengenai attitude atau perilaku sebagai indikator penilaian lain selain kompetensi teknis dan kemampuan manajerial, Priyadi berujar hal itu tetap dinilai, yakni bagaimana sikap, cara masuk, duduk, interaksi saat diuji, serta komitmen ketika menghadapi resiko atau masalah darurat di lapangan nantinya. “Ini semua menjadi target keinginan kami agar kedepannya pemilihan pejabat didasarkan pada standar dan parameter yang lebih objektif,” tutupnya.     Kontributor: Tersih V.N.

What's Your Reaction?

like
0
dislike
0
love
0
funny
0
angry
0
sad
0
wow
0