Lapas Piru Beri Reward Dua Pegawai, Dorong Kinerja dan Pelayanan Profesional

Piru, INFO_PAS - Kinerja dan dedikasi pegawai jadi bagian penting dalam membangun budaya kerja yang profesional di lingkungan Pemasyarakatan. Oleh karena itu, Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIB Piru beri reward Triwulan III kepada dua pegawai yang dinilai tunjukkan kinerja dan pelayanan terbaik. Penghargaan diberikan dalam apel pagi, Jumat (11/9), yang dipimpin langsung oleh Kepala Lapas Piru, Hery Kusbandono.

Dua pegawai yang menerima penghargaan tersebut yakni Fernando Leimena sebagai Pegawai Berprestasi dan Irfandi Ajis sebagai Pegawai Layanan Terbaik. Pemberian penghargaan bentuk apresiasi atas kontribusi, kedisiplinan, dan dedikasi yang ditunjukkan dalam pelaksanaan tugas selama Triwulan III.

Hery Kusbandono menyampaikan bahwa penghargaan bukan sekadar bentuk apresiasi, tetapi juga bagian dari upaya membangun motivasi dan budaya kerja positif di lingkungan Lapas Piru.

“Reward ini merupakan bentuk penghargaan atas kinerja yang telah ditunjukkan. Kami berharap capaian ini dapat menjadi motivasi bagi penerima maupun seluruh jajaran untuk terus memberikan kinerja terbaik dan menjaga profesionalitas dalam menjalankan tugas,” ujar Hery.

Sementara itu, Kepala Urusan Kepegawaian dan Keuangan, Syaiful Ohorella, menilai pemberian reward menjadi salah satu instrumen untuk mendorong pegawai agar terus meningkatkan kualitas kerja dan memberikan kontribusi bagi organisasi.

“Penghargaan ini diharapkan dapat menjadi pemacu semangat bagi pegawai untuk meningkatkan kompetensi, kedisiplinan, dan tanggung jawab. Setiap kinerja positif tentu memiliki nilai dan kontribusi bagi kemajuan organisasi,” ungkap Syaiful.

Senada, Kepala Subbagian Tata Usaha, Hairun Rahila, menekankan pentingnya menjadikan penghargaan tersebut sebagai bagian dari budaya kerja yang berkelanjutan.

“Yang paling penting bukan hanya memperoleh penghargaan, tetapi bagaimana semangat untuk bekerja dengan baik dapat dipertahankan dan ditularkan kepada rekan kerja lainnya. Dengan begitu, peningkatan kinerja menjadi budaya bersama, bukan hanya pencapaian individu,” tutur Hairun.

Irfandi Ajis mengaku bersyukur atas penghargaan yang diterimanya. “Saya berterima kasih atas apresiasi yang diberikan. Penghargaan ini menjadi motivasi bagi saya untuk terus belajar, memperbaiki diri, dan memberikan pelayanan yang terbaik sesuai tugas dan tanggung jawab,” katanya.

Pemberian reward Triwulan III tersebut diharapkan semakin mendorong jajaran Lapas Piru untuk bekerja secara profesional, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan, sekaligus menciptakan lingkungan kerja yang saling mendukung. (afn)

Kontributor: Humas Lapas Piru