Perkuat Organisasi dan Kesinambungan Layanan, Kakanwil Ditjenpas Papua Barat Lantik 11 Pejabat Baru

Sorong, INFO_PAS – Kantor Wilayah (Kanwil) Direktorat Jenderal Pemasyarakatan (Ditjenpas) Papua Barat terus perkuat tata kelola organisasi serta memastikan kesinambungan pelaksanaan tugas Pemasyarakatan melalui pelantikan pejabat dan serah terima jabatan (sertijab). Kegiatan tersebut dilaksanakan di Aula Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIB Sorong pada Selasa (1/9) dipimpin langsung oleh Kepala Kanwil Ditjenpas Papua Barat, I Putu Murdiana.

Sebanyak 11 pejabat mengikuti Pelantikan dan Pengambilan Sumpah/Janji Jabatan Manajerial dan Nonmanajerial. Para pejabat tersebut terdiri atas enam pejabat administratif dan lima Jabatan Fungsional Tertentu. Pelantikan ini menjadi proses penataan sumber daya manusia sekaligus penguatan organisasi agar pelaksanaan tugas dan fungsi Pemasyarakatanberjalan makin efektif, profesional, dan berorientasi pada pelayanan.

Dalam kesempatan yang sama, Kanwil Ditjenpas Papua Barat juga laksanakan sertijab Kepala Lapas (Kalapas) Kelas IIB Sorong dan sertijab Kepala Balai Pemasyarakatan Kelas II Sorong. Pergantian kepemimpinan tersebut merupakan dinamika organisasi sekaligus upaya memastikan roda pelayanan, pembinaan, pengamanan, dan pembimbingan kemasyarakatan tetap berjalan secara berkesinambungan.

Putu menegaskan pergantian maupun pengisian jabatan harus dimaknai sebagai proses memperkuat organisasi, bukan sekadar perubahan posisi. Menurutnya, keberhasilan Pemasyarakatan tidak hanya ditentukan oleh kebijakan di tingkat pusat, tetapi juga oleh kemampuan jajaran di setiap satuan kerja dalam menerjemahkan kebijakan tersebut menjadi pelayanan dan program yang dirasakan manfaatnya oleh masyarakat.

“Setiap jabatan merupakan amanah dan memiliki tanggung jawab yang harus dilaksanakan dengan sungguh-sungguh. Saya berharap pejabat yang baru dilantik maupun yang menerima amanah pada jabatan baru dapat segera melakukan konsolidasi, memahami tugasnya, menjaga integritas, serta memberikan kinerja terbaik bagi organisasi dan masyarakat,” harap Putu.

Khusus bagi pimpinan satuan kerja yang baru menerima amanah, Putu mendorong agar kepemimpinan dibangun melalui komunikasi, koordinasi, keteladanan, dan kerja sama. Dengan demikian, proses transisi kepemimpinan tidak menghambat program yang telah berjalan, tetapi menjadi momentum untuk menghadirkan inovasi dan peningkatan kualitas pelayanan.

Sejalan dengan arahan tersebut, Heri selaku Kalapas Sorong yang baru dilantik menyampaikan komitmennya untuk menjalankan amanah dengan penuh tanggung jawab dan menjaga kepercayaan yang telah diberikan kepadanya. “Saya menyampaikan terima kasih atas kepercayaan dan amanah yang diberikan kepada saya untuk memimpin Lapas Sorong. Amanah ini akan saya jalankan dengan penuh tanggung jawab, integritas, serta komitmen untuk terus meningkatkan kualitas pelaksanaan tugas dan fungsi Pemasyarakatan,” ujarnya.

Setelah pelantikan dan sertijab, jajaran diarahkan untuk segera melakukan konsolidasi internal, memastikan kesinambungan program kerja, serta melaksanakan monitoring terhadap pelaksanaan tugas pejabat yang baru agar pelayanan dan tugas fungsi Pemasyarakatan di wilayah Papua Barat tetap berjalan optimal. Melalui pelantikan, sertijab, dan konsolidasi berkelanjutan, Kanwil Ditjenpas Papua Barat berkomitmen menghadirkan jajaran Pemasyarakatan yang profesional, responsif, berintegritas, modern, dan akuntabel. (IR)

Kontributor: Kanwil Ditjenpas Pabar